南平市深化“三大平台”建设创新打造公共就业服务体系

在南平市政和县就业创业家园的智能终端前，应届(yīngjiè)毕业生(bìyèshēng)李妍正(zhèng)通过＂海峡AI职途＂系统进行沉浸式面试(miànshì)演练。随着简历上传，AI职业指导师瞬间生成三维评估报告，从履历优化到场景化问答训练，全流程智能辅导让这位曾为求职焦虑(jiāolǜ)的年轻人重拾信心。这座今年2月投入使用的就业创业家园，不仅集成企业直聘、创业孵化等(děng)12项核心功能，更通过23个基层服务点织密全域服务网络，成为南平就业服务创新的生动(shēngdòng)注脚。 李妍正在体验使用“海峡AI职途(zhítú)”。 就业乃民生(mínshēng)之(zhī)本，亦是社会发展(fāzhǎn)之基(zhījī)。南平市深入贯彻落实中央政治局会议稳就业决策部署，以系统性改革思维直面就业领域三大痛点：重点(zhòngdiǎn)群体就业渠道不畅、企业用工供需错配、青年人才适配度不足。通过深耕零工市场、企业用工快招共享、大学生全链条信息＂三大平台＂，构建起覆盖就业全生命周期(shēngmìngzhōuqī)的现代化服务体系，相关实践入选2024年全国地方就业创新(xīn)事件，为新时代就业工作提供＂南平样板＂。 构建“15分钟就业服务(fúwù)圈”，筑牢零工群体保障网(wǎng)="_goback"> “针对务工返乡潮与低技能群体就业难题，南平创新打造‘市－县－乡－村’四级联动(liándòng)的‘三位一体’零工服务(fúwù)体系。”南平市人社局就业科科长包翔介绍，通过网格化管理模式，将就业服务深度(shēndù)嵌入基层治理(zhìlǐ)，依托(yītuō)10个县级零工市场、482个乡镇服务站点和(hé)2258名专职网格员，构建起立体化服务网络，累计帮助16．38万人次实现就业。 “南平零工集市”小程序(chéngxù)打造24小时线上服务平台，＂逢五＂常态化招聘(zhāopìn)活动已形成品牌效应。通过开展母婴护理、网约配送等特色技能培训超1000人次(réncì)，培育＂闽北家政＂劳务(láowù)品牌，推动零工群体职业化转型。全国首创的＂零工保(bǎo)＂保险制度，为(wèi)从业者提供最高25万元意外伤害保障；11个新就业形态权益保障中心的设立，实现纠纷调解、法律援助的无缝衔接。 搭建(dājiàn)智能用工平台，破解企业用工供需矛盾 面对企业订单波动导致的用工失衡，南平构建全链条快招共享(gòngxiǎng)用工体系。创新建立＂就业(jiùyè)工作专班＋用工服务团＋企业HR联盟＂协同机制，组建11个专项(zhuānxiàng)服务团队，整合15家专业机构与434家重点企业资源，形成需求响应、资源调配、精准对接的服务闭环(bìhuán)。 智能用工监测平台实时归集2．9万条求职信息与3万余个岗位需求，实现(shíxiàn)市县数据(shùjù)互联互通。引入DeepSeek人工智能技术，通过多维度智能匹配，累计为1100余家企业精准推送(tuīsòng)劳动力信息14万人次，帮助430家企业完成1．3万人次的(de)用工调剂，有效缓解(huǎnjiě)企业阶段性用工压力。 打造全周期服务链条，提升青年(qīngnián)就业适配度 围绕提升(tíshēng)大学生就业(jiùyè)质量，南平构建＂教育－实践(shíjiàn)－就业＂贯通培养体系。通过整合21类人才数据，建立动态化大学生信息数据库，精准绘制11万余名学子的能力画像，实现(shíxiàn)政策推送、岗位匹配的智能化。 南平市2025年“书记市长送岗留才进校园(jìnxiàoyuán)”专场招聘会。 “就业南平(nánpíng)”数智服务(fúwù)平台集成AI职业测评、简历诊断等功能，提供求职、培训、维权一站式服务。2024年吸引(xīyǐn)6874名大学生(dàxuéshēng)留南返南就业，同比增长18．7％。依托10个县域和4所高校就业创业服务站，开展254场＂大学生返家乡＂系列活动，覆盖1万余名学子，构建起从入学到就业的全周期(zhōuqī)服务生态。 南平市人事人才中心主任陈冰表示，该市通过打造公共就业服务(fúwù)“三大平台”，进一步破解(pòjiě)了就业领域深层次矛盾，推动就业服务向智能精准、均衡可及的更高水平迈进，更好(gènghǎo)保障和改善民生。 南平市创新打造公共就业服务三大平台的(de)做法不仅促进了(le)当地就业质的有效提升和量的合理增长，更以可复制、可推广的经验，为(wèi)基层就业服务体系建设提供(tígōng)了创新范式，彰显出数字赋能与民生保障协同发展的实践价值。（施德书）